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23/07/2020
El Gobierno anuncia reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

La Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció el pasado 21 de julio una propuesta de reforma para fortalecer el sistema de pensiones de los trabajadores de la generación AFORE del (SAR), que se enviará en las próximas semanas al Congreso para su discusión y eventual aprobación. La reforma busca aumentar la pensión que ofrece el sistema de ahorro para el retiro a los trabajadores afiliados al IMSS, entraría en vigor dentro de 2 años con un esquema gradual de 8 años en su implementación.

La propuesta no se ha publicado completa, pero se adelantaron tres acciones principales: se incrementarán las aportaciones, reducción del número de semanas de cotización y el incremento en el monto de la pensión mínima garantizada. Las aportaciones pasarán de 6.5% a 15%, pero el incremento en la contribución de recursos para el retiro lo absorberán los empleadores. La aportación patronal se eleva de 5.15% a 13.875%, el aumento se realizará de manera gradual en un periodo de 8 años. 

Los trabajadores cotizarán menos semanas, de 1250 a 750 para acceder a la pensión mínima garantizada, con un crecimiento gradual y posterior hasta alcanzar en un periodo de 10 años las 1,000 semanas. La iniciativa también propone incrementar el monto de la pensión de un promedio actual de 3,289 pesos equivalente al 80% de un salario mínimo a un valor promedio de 4,345 pesos, que se otorgaría de acuerdo a la edad del trabajador, las semanas cotizadas y el Salario Base de Cotización (SBC). La iniciativa plantea otros elementos para que los trabajadores en edad de retiro obtengan mejores condiciones, como la posibilidad de combinar las modalidades por las que se pueden pensionar, como el esquema de renta vitalicia (la pensión de por vida se contrata con una aseguradora) con retiros programados. (la pensión la paga la AFORE en la que está registrado el trabajador).

La SHCP espera que con estas acciones la Tasa de Reemplazo (TR), es decir el porcentaje de pensión respecto del último salario recibido antes del retiro, se eleve en promedio 40% respecto a su nivel actual, que es alrededor del 49 % para los trabajadores que logren los requisitos para tener derecho a pensión, por ejemplo, si el último salario mensual recibido antes del retiro fue de 10,000 pesos y su pensión es de 6,000 pesos, entonces su TR será de 60%. 

Referencias: 

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/564949/Comunicado_SHCP_061__1_.pdf

http://amafore.org/libs/inher/pdf/20200722-comunicado-Amafore.pdf

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/509334/2_AP-nov-19_Diagno_stico_IMSS_GA.pdf